Verspreid over het jaar vinden er steeds weer activiteiten of festiviteiten plaats waarvan je kunt zeggen dat het tradities zijn. Nu zijn er tradities waar niet elke Nederlander zich aan wil conformeren en ook zijn sommige tradities enigszins controversieel te noemen. De traditie omtrent het verstrekken van kerstpakketten door werkgevers aan hun personeel is er echter vermoedelijk een waar niemand iets op tegen heeft. Kerstpakketten leveren namelijk een fijne bijdrage aan het in stand houden van het kerstfeest an sich; een feest waarin samen zijn en lekker eten met familie centraal staan. Daarnaast dienen kerstpakketten nog een ander doel. Dit is namelijk bij uitstek een kans voor leidinggevenden om aan te tonen dat ze de getoonde inzet en de geleverde prestaties van het personeel in het afgelopen jaar op prijs stellen. Deze appreciatie zal zich vervolgens weer vertalen naar nieuwe motivatie en loyaliteit in het nieuwe jaar.
Welke mensen zijn naast medewerkers belangrijk voor je bedrijf?
Wanneer je als ondernemer aan kerstpakketten denkt, dan denk je waarschijnlijk in de eerste plaats aan je personeelsleden als ontvangers ervan. Dat is heel logisch en nobel, maar het zou kunnen dat als je het hierbij laat, dat je dan ook kansen laat liggen. Zeker als je een bedrijf van een bescheiden omvang runt is het belangrijk ook aan essentiële zakenrelaties te denken. Hen een presentje geven vlak voor kerst is een mooie geste, eentje waarmee je de onderlinge banden nog maar eens verstevigt.